• 山東科技大學書記直播帶“崗”促就業 “大使”服務企業“云招聘”

      “歡迎企業來學校招聘選人”“感謝長期以來對學校人才培養和就業工作的大力支持”……4月20日,在“書記校長與企業面對面”畢業生就業推介會上,校黨委書記羅公利打開了話匣子,當起畢業生“推介員”。

      為鞏固并拓展畢業生就業市場,羅公利帶頭為學生“代言”、向企業問需,與中國長江三峽集團、山東能源集團、山東港口集團、豪邁集團等用人單位“云見面”,溝通了解人才招聘需求和對學校人才培養的反饋和建議,向企業推介學校2022屆畢業生,為畢業生就業、企業用人“牽線搭橋”。同時,還與應聘學生交談,詳細了解學生求職意向和簽約狀況。副校長曾慶田及學校相關部門負責人、學院院長也當起“紅娘”,為畢業生爭取成功求職機會。

      “今年學校畢業生有11000余人,除了在能源、機械、計算機等相關單位就業之外,也有機器人、海洋技術等崗位的就業需求,希望企業來校多多招聘畢業生,雙方在科研、教學等方面開展更廣泛合作,促進校企雙方共贏……”羅公利介紹了學校發展情況,重點介紹了2022屆畢業生數量、專業以及就業現狀,并通過一系列實例和數據,曬出學校在人才培養上取得的突破,為畢業生就業提供“硬實力”加持。

      “我們采礦工程專業碩士畢業生吳欣燾,發表了論文4篇,授權專利2件,跟著老師深入企業一線完成了多個項目,創新實踐能力很強,特別推薦給你們……”能源學院院長陳紹杰在與山東黃金集團連線時,也推薦起了學院6名優秀畢業生。

      書記校長、學院院長親自帶著畢業生應聘,讓企業負責人非常感動,他們現場“直播帶崗”,介紹了各自的用人需求、引才政策?!拔覀冇媱澰谏綎|科技大學再多招聘一些畢業生?!焙肋~集團人力資源部部長杜平說,多年來有許多山東科技大學畢業生在公司研發一線,他們是公司發展的一支生力軍。山東能源集團人力資源服務中心招聘經理李賀也表示,“目前我們與山東科技大學畢業生簽約50多人,這段時間,我們還會繼續引進學校優秀畢業生?!?/p>

      在得到書記的就業推介后,自動化專業畢業生吳廣安又與三峽新能源(集團)股份有限公司進行了深入就業溝通,最終雙方達成了就業初步意向。他說:“做夢也想不到,書記校長能親自給我們推薦崗位,這讓我們對未來更有信心?!?/p>

      據悉,自教育部啟動“書記校長訪企拓崗”專項行動以來,學校黨委、行政以高度的政治自覺積極行動,除書記、校長訪企拓崗、送崗和直播帶崗外,學校黨委領導班子成員及各學院負責人也將帶頭訪企拓崗,多維度成體系地開發就業市場,形成“全員幫扶就業,全方位促進就業”的良好氛圍。

      當日,一場沒有用人單位參加的畢業生雙選會在學校舉辦,200名大學生化身“校園就業大使”,為200家高質量用人單位開展“代言”活動,代替用人單位向現場參加活動的5000余名畢業生進行企業宣傳推介,解答求職疑問,鼓勵畢業生向心儀單位投遞簡歷。

      “學校通過‘校園就業大使’代言、大學生掃‘碼’應聘、遠程‘職’播、線上面試、HR帶你看企業等一系列方式,確保無需用人單位到場也能實現與學生的靶向精準對接,搭建單位招聘與學生就業的有效平臺,促進畢業生高質量就業?!睂W生工作處處長王震說。

      “同學你好,我是海信集團的校園就業大使,關于這家招聘的相關問題你都可以問我?!闭衅笗F場,受企業委托代表企業進行宣介并代收求職簡歷的“校園就業大使”們在展位上熱情的招呼著排隊咨詢的畢業生。

      自2021年學校開啟“校園就業大使”嘗試,得到了企業和畢業生的點贊。隨后,學校建立了“校園就業大使”長效工作機制,為更多的企業選配“校園就業大使”,并開展禮儀、技能、技巧等培訓。機械設計制造及其自動化專業學生畢正輝自2021年10月選聘為歌爾股份有限公司的“校園就業大使”,他多次活躍在專場宣講會、組團招聘會上,課余之時積極走近畢業生,宣傳企業招聘信息,幫助同學們更好地擇業就業,半年多來,已幫助10余名同學找到心儀的崗位?!白鳛椤@就業大使’,每次看到同學們和企業簽約,都感覺滿滿的收獲感,同時在服務企業和畢業生之時也幫助我了解了畢業生就業市場,為今后的職業發展打下基礎?!碑呎x說。

      現場,最引人注目的招聘企業二維碼墻。畢業生在二維碼墻前紛紛駐足,現場掃碼了解心儀企業。作為山東科技大學春季大型雙選會,參展單位有2000余家,提供就業崗位三萬余個,畢業生可現場掃碼查看企業簡介、崗位需求、投遞簡歷等,迅速了解有意向企業的全部招聘信息。

      “感謝山東科技大學組織了這次招聘活動,讓我們與10多名畢業生達成初步就業意向!”特來電新能源股份有限公司招聘經理于兆葉表示,“這次‘云端’招聘,使原本被疫情阻斷的企業和學生溝通的紐帶重新得到建立,解決了企業無法入校招聘的難題。未來,希望與山東科技大學在人才培養、學生就業等方面進行進一步合作?!?/p>

      為最大限度地降低疫情給學校畢業生就業工作帶來的影響,學校多措并舉推進就業工作,努力促進畢業生高質量充分就業。自2021年9月以來,學校已累計舉辦各類招聘會670余場,同時積極推出就業形勢與政策解讀、就業咨詢推介、求職訓練營等就業服務舉措,加強2022屆畢業生就業數據動態監測,實時跟蹤掌握每一名畢業生就業動態,針對未就業學生實施“一生一策一方案”,真正做到“人盯人”“抓到底”。

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